Dialoguer autrement au XXIème siècle
Les enjeux sociétaux et environnementaux sont tels aujourd’hui que nous percevons bien que les réponses apportées ne pourront l’être que de manière collective et collaborative, tout en développant une conscience éco-systémique. Quels sont les nouveaux savoir-faire et savoir-être que nous avons besoin de développer urgemment dans les domaines de la communication et du leadership, afin de penser et agir collectivement d’un point de vue systémique ?
Institut Pasteur, accompagnement à la démarche d’obtention du label européen HRS4R
L’équipe de direction de l’Institut Pasteur a décidé en 2019 d’engager la démarche d’obtention du label européen HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers). Notre mission était d’accompagner cette équipe projet de la phase co-initiation de la démarche jusqu’à la prise de décision des actions permettant d’obtenir le label, incluant la co-conception et la co-facilitation des ateliers “Focus Groups”, composés de diverses parties prenantes.
Pour une culture du dialogue
Les enjeux sociétaux et environnementaux sont tels aujourd’hui que nous percevons bien que les réponses apportées ne pourront l’être que de manière collective et collaborative, tout en développant une conscience éco-systémique. Quels sont les nouveaux savoir-faire et savoir-être que nous avons besoin de développer urgemment dans les domaines de la communication et du leadership, afin de penser et agir collectivement d’un point de vue systémique ?