DIALOGUE IC

Un réseau de consultants, coachs, facilitateurs en intelligence collective travaillant en équipe et en partenariat, unis par les mêmes convictions et méthodes.

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Modules à la carte

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Les fondamentaux de la facilitation en Intelligence collective.
Cette sensibilisation à l’art de la facilitation des processus collaboratifs fondés sur l’intelligence collective s’adresse aux acteurs du changement qui veulent découvrir la facilitation en intelligence collective (...)
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L’accompagnement des innovations et transformations profondes avec la Théorie U.
La Théorie U (Otto Scharmer, M.I.T) introduit une approche nouvelle du leadership : elle donne une grande place à la qualité de présence individuelle et collective, (...)
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Le processus de transformation d’une organisation dans la durée
Cette formation intéresse Les leaders et managers qui veulent soutenir la transformation de leur organisation, les responsables du pilotage de l’innovation organisationnelle (...)
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Les approches corporelles dans l’art de la facilitation
Différentes disciplines se sont développées pour explorer cette dimension corporelle dans la facilitation, chacune selon un angle de recherche original et spécifique. (...)
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L’art de transformer les tensions
Dans cette formation il s’agit d’apprendre à accompagner un processus de dépassement et de transformation des tensions, rivalités, conflit, ou clivage, pour accompagner les transformations.
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Le pouvoir collectif de décider et d’agir ensemble
La formation s’adresse aux managers, leaders, responsables, consultants, animateurs, coachs, acteurs du changement qui veulent amener l’art de la facilitation en intelligence collective (...)
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Cultiver la posture de facilitation en intelligence collective
Savoir accueillir toute la puissance d'auto-organisation et d’efficacité collective d'un groupe s’apparente plus à un art qu’à une technique. A ce titre, cela requiert beaucoup de pratique, une profonde authenticité et un travail sur soi permanent.
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Le dialogue, levier de l’intelligence collective
Cette formation est faite pour les managers, consultants, coachs, formateurs, acteurs de transformation qui souhaitent découvrir et expérimenter la puissance du dialogue génératif en tant que méthode et processus d’intelligence collective
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Manager en intelligence collective
Chaque manager va pouvoir développer grâce à cette formation de 3 jours sa posture de leadership ancrée dans la connaissance de soi et l’activation de ses différentes formes d’intelligence et de créativité, en relation avec sa mission et son éco-système.
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Découverte du Process Work
Cet atelier s’adresse aux intervenants et managers qui souhaitent approfondir leurs savoir-faire / savoir-être en facilitation de l’intelligence collective.
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Découverte du Social Presencing Theater
Le Social Presencing Theater permet de rendre visible les blocages et potentiels des situations, dans une approche systémique fondée sur les mouvements, la perception et l’observation.
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