DIALOGUE IC

Un réseau de consultants, coachs, facilitateurs en intelligence collective travaillant en équipe et en partenariat, unis par les mêmes convictions et méthodes.

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Modules à la carte

Choisissez librement parmi nos modules de formation,
et combinez-les afin de constituer votre propre parcours personnalisé.

Acquérir les fondamentaux de la facilitation en Intelligence collective
Cette sensibilisation à l’art de la facilitation des processus collaboratifs fondés sur l’intelligence collective s’adresse aux acteurs du changement qui veulent découvrir la facilitation en intelligence collective (...)
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Accompagner les innovations et transformations profondes avec la Théorie U
La Théorie U (Otto Scharmer, M.I.T) introduit une approche nouvelle du leadership : elle donne une grande place à la qualité de présence individuelle et collective, (...)
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Découvrir l’approche transformatrice du Process Work
Cette formation s’adresse aux intervenants et managers qui souhaitent approfondir leurs savoir-faire / savoir-être en facilitation de l’intelligence collective.
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Faciliter, en corps !
Comment oser proposer à un groupe une démarche sensible, qui fait appel à l’intuition du corps, à la créativité et à l’imaginaire ? Quelles sont les différentes façons d’engager le corps en facilitation et qu’est-ce que cela implique ?
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Cultiver la posture intérieure 
d’accompagnement des transformations
Le métier émergent de la facilitation invite ses praticiens à opérer eux aussi leur propre transition intérieure pour mieux accompagner les transformations collectives. Ce cheminement personnel amène à développer les qualités de présence et de fluidité propres à générer un champ relationnel créatif et inclusif.
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Mobiliser le dialogue génératif au service des transformations profondes
Cette formation est faite pour les managers, consultants, coachs, formateurs, acteurs de transformation qui souhaitent découvrir et expérimenter la puissance du dialogue génératif en tant que méthode et processus d’intelligence collective
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Transformer les tensions de façon créative
Dans cette formation, il s’agit d’apprendre à accompagner un processus de dépassement et de transformation des tensions, rivalités, conflit ou clivage, pour accompagner les transformations.
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Accompagner le processus de transformation d’une organisation dans la durée
Cette formation intéresse les leaders et managers qui veulent soutenir la transformation de leur organisation, les responsables du pilotage de l’innovation organisationnelle (...)
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Intégrer les approches corporelles dans l’art de la facilitation
Différentes disciplines se sont développées pour explorer cette dimension corporelle dans la facilitation, chacune selon un angle de recherche original et spécifique. (...)
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Décider et agir en intelligence collective
La formation s’adresse aux managers, leaders, responsables, consultants, animateurs, coachs, acteurs du changement qui veulent amener l’art de la facilitation en intelligence collective (...)
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Accéder au pus haut potentiel de coopération en équipe
La découverte du potentiel de flow collectif est un parcours, qui fait découvrir un gisement de ressources inexplorées, aussi bien personnellement que collectivement.
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Manager à l'ère de l'intelligence collective
Chaque manager va pouvoir développer grâce à cette formation de 3 jours sa posture de leadership ancrée dans la connaissance de soi et l’activation de ses différentes formes d’intelligence et de créativité, en relation avec sa mission et son éco-système.
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Découvrir le Social Presencing Theater
Le Social Presencing Theater permet de rendre visible les blocages et potentiels des situations, dans une approche systémique fondée sur les mouvements, la perception et l’observation.
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