Présentation de la recherche-action sur les transformations conduites dans les organisations
En tant qu’accompagnateur de transformation d’organisations dans des secteurs variés, notre cabinet Dialogue en Intelligence Collective a souhaité prendre du recul sur les processus, les postures et les pratiques en jeu dans les transformations, au travers d’une recherche-action engagée fin 2020 avec notre partenaire Olivier Barbelet.
Dialoguer autrement au XXIème siècle
Les enjeux sociétaux et environnementaux sont tels aujourd’hui que nous percevons bien que les réponses apportées ne pourront l’être que de manière collective et collaborative, tout en développant une conscience éco-systémique. Quels sont les nouveaux savoir-faire et savoir-être que nous avons besoin de développer urgemment dans les domaines de la communication et du leadership, afin de penser et agir collectivement d’un point de vue systémique ?