Taux de satisfaction :
Besoin
Dans un monde de plus en plus complexe, il est crucial de pouvoir s’ouvrir à tous les canaux de perception et accéder à sa plus profonde intuition. Ayant compris que les formes classiques de facilitation étaient insuffisantes, Arawana Hayashi et Otto Scharmer dans le cadre du Presencing Institute ont développé le Social Presencing Theater (Théâtre de la Présence Sociale) : une forme unique d’art du mouvement qui permet de « vivre » par l’intelligence du corps le processus transformateur de la Théorie U, cette démarche visant à mobiliser les ressources les plus profondes d’un collectif pour le conduire par étapes vers l’action.
Le Social Presencing Theater permet de rendre visible les blocages et potentiels des situations, dans une approche systémique fondée sur les mouvements, la perception et l’observation.
Intention
Nous souhaitons vous faire découvrir les huit pratiques du Social Presencing Theater. Elles se fondent toutes sur le « geste vrai », c’est-à-dire un mouvement sans intention, issu de l’intelligence intime du corps, au-delà de toute représentation.
Partant des situations de chacun, nous verrons comment ces pratiques corporelles vous ouvrent l’accès aux ressources profondes de l’intuition individuelle / collective, fournissent des indications précieuses pour conduire le changement désiré et invitent à la mise en mouvement.
Cette formation est ouverte à toutes les personnes désireuses de développer présence au corps, créativité, lâcher prise, mouvement juste, non agir, écoute générative et dialogue, et qualité de posture. Les personnes qui ont déjà suivi un atelier ou cycle d’initiation sont également invitées à se joindre à nous, pour approfondir leur pratique et compréhension des potentialités du SPT, en profitant des dernières évolutions.
Approche
Nous découvrirons l’ensemble de ces pratiques créatives au cours d’un parcours déroulé sur deux jours, expérimentant ainsi par le corps les différentes phases formulées par la Théorie U.
Dans ce cadre d’apprentissage, vous pourrez :
Chacun viendra avec les enjeux posés par son projet professionnel en cours, et le cheminement sous forme d’enquête collective nous permettra de sentir ensemble et individuellement comment la puissance générative du groupe peut venir nourrir ces projets.
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Formateurs
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Je combine une expérience de plus de 25 ans en entreprise dans le management de projets et de services complexes à l’international (…)
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Toute mon activité a toujours visé à développer de nouvelles formes de coopération et de leadership collaboratif dans les organisations. (…)