DIALOGUE IC

Un réseau de consultants, coachs, facilitateurs en intelligence collective travaillant en équipe et en partenariat, unis par les mêmes convictions et méthodes.

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Patrick Mc Namara

Patrick Mc Namara

Je combine une expérience variée de 25 années dans le domaine des enjeux environmental, social et spirituel, pour améliorer notre société et bâtir une économie régénérative. Et je soutiens des leaders « courageux » qui permettent des changements profonds dans les organisations. J’ai travaillé dans 30 pays et maintenant je me focalise dans le développement durable en France et en Europe. Mes clients incluent les Nations Unies, Stanford University, plusieurs administrations et ONG, et des entreprises canadiennes.

Je suis facilitateur et designer de projets qui catalysent la transformation des systèmes complexes. J’utilise la Théorie U et d’autres méthodes qui augmentent l’intelligence collective, favorisent une prise de conscience, responsabilisent et soutiennent les leaders de tous niveaux dans la réalisation de leur objectif collectif. Je suis sensible aux pratiques qui leur permettent d’être présents en toute authenticité, en accord avec leurs valeurs profondes, et de diriger avec compassion, dans le respect de la dignité et de l’équité.

FORMATION :

Diplômé d’un MBA de la Kellogg School of Management, formé à l’Institut d’Etudes Politiques (Sciences Po Strasbourg), formé au Presencing Institute (MIT – Théorie U), au Case Western University (Appreciative Inquiry) et à Stanford University (facilitation de groupes).