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Le dialogue, levier d’intelligence collective

15 septembre - 17 septembre

Le besoin

Sans-titre-1Dans ce monde en métamorphose,  une quête profonde est à l’œuvre : celle d’une société donnant le primat à l’interaction de personnes, se reconnaissant mutuellement  dans leur diversité, leur richesse et leur liberté existentielle, comme  acteur et co-acteurs de ce futur à inventer.

Il n’est plus que jamais nécessaire de s’écouter, se comprendre et donc de prendre le temps de dialoguer en profondeur pour trouver ensemble les solutions aux nombreux défis de notre époque.

Le dialogue ne se réduit pas au débat  ou à un simple échange. C’est un processus d’où émerge une compréhension commune à partir des représentations / sentiments de chacun. Dans ce processus, l’accès  à un sens plus profond  apparaît, créateur de nouveaux possibles.

« J’émets l’hypothèse qu’il y a une possibilité de transformation de la nature de la conscience au plan individuel et collectif et que, si cela doit se faire culturellement et socialement, cela va dépendre du dialogue ». David Bohm On Dialogue

Cible
  • Managers, consultants, coachs, formateurs, acteurs de transformation

    – souhaitant découvrir et expérimenter la puissance du dialogue génératif en tant que méthode et processus

      ayant à faciliter des réunions, rencontres, ateliers, débats ou à accompagner  des démarches  en intelligence collective

L’intention

Une formation sur le dialogue qui vous permettra de :

  • Créer  les conditions du dialogue à partir d’un cadre et d’une méthode « le cercle de dialogue »,  socle commun aux différentes méthodes de facilitation en intelligence collective
  • Développer une posture d’accueil du dialogue génératif incluant le plus haut potentiel d’inspiration et de sagesse collective au centre du cercle de dialogue
  • Expérimenter le dialogue comme mode de résolution de clivage, de dépassement des polarités au sein d’un groupe
  • Inclure toutes les parties prenantes dans le processus de dialogue avec des formats innovants de facilitation
  • Explorer d’autres formats de facilitation reposant sur la qualité du dialogue
  • Développer une culture de dialogue en intelligence collective dans les organisations
La démarche

La formation est organisé sur 3 journées. Elle est animée en mode expérientiel, selon une pédagogie interactive favorisant le partage d’expériences, complété par des apports méthodologiques visant à approfondir la l’exploration et la pratique du dialogue, et des différents usages du cercle de dialogue dans la facilitation.   

L’organisation

Le nombre de participants est limité à 15 pour permettre un haut niveau d’interactions.

L’atelier est conduit par un binôme expérimenté de facilitateurs en intelligence collective dans l’accompagnement des transformations profondes par le dialogue génératif.

Lieu : Paris

Pour les détails pratiques de candidature et d’inscription, veuillez nous contacter : contact@dialogue-ic.com

Détails

Début :
15 septembre
Fin :
17 septembre
Catégorie d’Évènement:
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