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SUMMARY:Mobiliser le dialogue génératif au service des transformations profondes
DESCRIPTION:Participants : 6 minimum, 15 maximum\nLieu : Paris\nDurée : 3 jours\nTarifs : Consulter ( https://dialogue-ic.com/nos-tarifs/ )\n\nBesoin\nDans ce monde en métamorphose, une quête profonde est à l’œuvre : celle d’une société donnant le primat à l’interaction de personnes se reconnaissant mutuellement dans leur diversité, leur richesse et leur liberté existentielle, comme acteur et co-acteurs de ce futur à inventer.\nIl n’est plus que jamais nécessaire de s’écouter, se comprendre et donc de prendre le temps de dialoguer en profondeur pour trouver ensemble les solutions aux nombreux défis de notre époque.\nLe dialogue est vécu la plupart du temps sous une forme allant du simple échange, à la conversation jusqu’au débat, bien différent du dialogue génératif qui est un processus d’où émerge une compréhension commune à partir des représentations, opinions, sentiments de chacun. Dans ce processus, l’accès à un sens plus profond apparaît, créateur de nouveaux possibles.\n« J’émets l’hypothèse qu’il y a une possibilité de transformation de la nature de la conscience au plan individuel et collectif et que, si cela doit se faire culturellement et socialement, cela va dépendre du dialogue. » David Bohm, extrait de son livre On Dialogue.\nIntention\nCette formation est faite pour les managers, consultants, coachs, formateurs, acteurs de transformation qui souhaitent découvrir et expérimenter la puissance du dialogue génératif en tant que méthode et processus d’intelligence collective, en vue de faciliter des réunions, rencontres, ateliers, débats ou à accompagner des démarches en intelligence collective et co-créative.\nCette formation offrira la possibilité de :\n\nDécouvrir et expérimenter des pratiques innovantes de dialogue au service de différents enjeux, incluant les pratiques de dialogue multi-parties prenantes\nDévelopper une posture de facilitation inclusive alliant qualité d’accueil, d’ouverture et de présence\nRecenser les pratiques de dialogue à déployer dans l’organisation pour élaborer, co-créer, décider, réguler, capitaliser…\n\nApproche\nCette sensibilisation à l’art de la facilitation nous amènera à aborder ensemble les clés essentielles suivantes :\n\nCréer les conditions du dialogue à partir d’un cadre et d’une méthode « le cercle de dialogue », socle commun aux différentes méthodes de facilitation en intelligence collective\nDévelopper une posture d’accueil du dialogue génératif incluant le plus haut potentiel d’inspiration et de sagesse collective au centre du cercle de dialogue\nExpérimenter le dialogue comme mode de résolution de clivage, de dépassement des polarités au sein d’un groupe\nInclure toutes les parties prenantes dans le processus de dialogue avec des formats innovants de facilitation\nExplorer d’autres formats de facilitation reposant sur la qualité du dialogue\nDévelopper une culture de dialogue en intelligence collective dans les organisations\n\nLa formation est organisée sur 3 journées. Elle est animée en mode expérientiel, selon une pédagogie interactive favorisant le partage d’expériences, complétée par des apports méthodologiques visant à approfondir l’exploration et la pratique du dialogue, et des différents usages du cercle de dialogue dans la facilitation.\nLe nombre de participants est limité à 15 pour permettre un haut niveau d’interactions.\nL’atelier est conduit par un binôme expérimenté de facilitateurs en intelligence collective dans l’accompagnement des transformations profondes par le dialogue génératif.\nLes + de la formation\n• Une opportunité de se conforter dans l’aisance à faciliter des dialogues co-créatifs\nFormateurs\n\n\n\nAnnette Monnoury\nAnnette est une praticienne avancée de la Théorie U, certifiée dans l’Art du Social Presencing Theater du Presencing Institute, avec qui elle collabore dans la mise en œuvre de ses programmes. Elle est également certifiée en co-développement.\n\n\n\nVoir le profil\n\n\n\nElisabeth Martini\nElisabeth accompagne depuis plus de 10 ans les dirigeants et leurs équipes en intelligence collective dans le champ des transformations organisationnelles, managériales, sociétales.\n\n\n\nVoir le profil\n\n\n\nPierre Paris\nPierre est un consultant qui a travaillé toute sa carrière dans le champ de la coopération et des démarches participatives, avec de fortes bases en écoute active, dynamique de groupe, dialogue multi-acteurs.\n\n\n\nVoir le profil\n
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ORGANIZER;CN=Dialogue en Intelligence Collective:MAILTO:relations@dialogue-ic.com
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