BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.32.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://dialogue-ic.com/
X-WR-CALNAME:DIALOGUE IC
X-WR-CALDESC:La transformation des organisations par de nouvelles manières d'apprendre, de travailler et de diriger en intelligence collective
X-WR-TIMEZONE:Europe/Paris
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
X-LIC-LOCATION:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-a66ca8d00dcf305f7343b63fce3d3d30@dialogue-ic.com
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20221213T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20221215T180000
DTSTAMP:20220224T175616Z
CREATED:20220224
LAST-MODIFIED:20230328
PRIORITY:5
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Décider et agir en intelligence collective
DESCRIPTION:Participants : 6 minimum, 15 maximum\nLieu : Paris\nDurée : 3 jours\nTarifs : Consulter ( https://dialogue-ic.com/nos-tarifs/ )\n\nBesoin\nDe nombreuses organisations cherchent à se transformer en profondeur pour mieux répondre aux enjeux actuels en faisant appel au pouvoir de l’intelligence collective. Or celle-ci se construit dans l’action et ces transformations amènent inévitablement à questionner les modes de gouvernance : comment inviter toute la créativité collective dans les processus de décision ? Comment mobiliser l’engagement en coresponsabilité des collaborateurs, et le plus haut niveau d’efficacité collective des équipes ?\nIl s’agit souvent d’un véritable changement de paradigme au niveau des modes de direction et de gouvernance. Le rôle du facilitateur externe ou du manageur facilitateur est crucial pour accompagner cette mutation.\n \nIntention\nIl s’agira, dans cette formation, d’apprendre à accompagner pas à pas ce processus d’innovation et de transformation de la gouvernance, en proposant et facilitant le cadre d’expérimentation correspondant le mieux à l’organisation concernée.\nLa formation s’adresse aux managers, leaders, responsables, consultants, animateurs, coachs, acteurs du changement qui veulent amener l’art de la facilitation en intelligence collective dans ce champ spécifique de l’innovation managériale, du pouvoir collectif de décider et agir ensemble, et de la gouvernance partagée.\n \nApproche\n\n\n\n\n\nNous nous baserons principalement sur le modèle de gouvernance partagée proposé par la Sociocratie, inventé en Hollande il y a 40 ans et qui a fait ses preuves depuis dans de nombreux pays. Ce modèle, simple dans ses principes et profond dans sa mise en œuvre, permet une transformation progressive de la culture d’entreprise dans le respect des personnes et des besoins de chacun. Il fait passer consciemment de la passion de convaincre à la puissance de co-créer.\nNotre enseignement est basé sur notre propre expérience de praticiens dans l’accompagnement des organisations, et sur notre pratique quotidienne de gouvernance partagée dans notre propre entreprise, gérée en mode sociocratique.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCe module de formation de 3 jours est conçu et conduit comme une expérience d’investigation en groupe, mobilisant l’intelligence collective des participants pour mener un « voyage apprenant » au long des 6 étapes suivantes :\n\n\n\n• Poser les principes et règles préalables de « l’agir et décider ensemble »\n• Explorer les conditions d’une gouvernance partagée par cercles de décision\n• Accueillir l’intelligence collective dans un processus de décision au consentement\n• Faciliter le processus de co-créativité dans la décision et dans son suivi\n• Accompagner la mise en œuvre d’une gouvernance partagée dans la structure verticale\n• Déployer le changement de paradigme : premiers pas et changements dans la durée\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \nLes plus de nos formations\n• L’expérience confirmée des formateurs, animés de leur motivation de transmettre et de partager leurs expériences terrain• Le positionnement professionnel sur l’accompagnement de transformation profonde• La pratique d’approches innovantes fondées sur différentes formes d’intelligence\n \n \nFormateurs\n\n\n\nYann Jaffré\n\n\n\n\n\n\nPierre Paris\nPierre est un consultant qui a travaillé toute sa carrière dans le champ de la coopération et des démarches participatives, avec de fortes bases en écoute active, dynamique de groupe, dialogue multi-acteurs.\n\n\n\nVoir le profil\n
URL:https://dialogue-ic.com/events/decider-et-agir-en-intelligence-collective/
ORGANIZER;CN=Dialogue en Intelligence Collective:MAILTO:relations@dialogue-ic.com
CATEGORIES:Formations
LOCATION:Paris
END:VEVENT
END:VCALENDAR