Pour une organisation responsabilisante : l’exemple de Michelin

Une vidéo passionnante du président du groupe Michelin Jean Dominique Senard qui explique le mouvement de fond engagé chez Michelin pour la responsabilisation des équipes au plus près du terrain.

Vidéo sur le site de MOM 21  « Mouvement pour l’Organisation et le Management du XXIème siècle » qui s’intéresse aux organisations horizontales, dans le sillage  d’Isaac Getz (Liberté et Cie) et de Jean-François Zobrist (Favi : l’entreprise qui croit que l’homme est bon).

https://www.youtube.com/watch?v=m4Dsja7gsXk

 

 

 

 

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