Coaching

Connecter les talents au futur émergent dans un monde en mutation c’est brancher les énergies et les intelligences des femmes et des hommes au service du meilleur potentiel d’avenir au niveau des territoires, des organisations, des pays, de la planète. Cela nécessite un surcroît d’empathie et de prise de conscience collective et collaborative comme l’indique Jeremy Rifkin dans son livre  « Une nouvelle conscience pour un monde en crise, vers une civilisation de l’empathie ».

Vous êtes dirigeant d’entreprise,  responsable d’association ou d’ONG, DRH, manager d’équipe, entrepreneur, intrapreneur, agent de changement, porteur de projets d’innovation et/ou de transformation,

  • vous souhaitez être acteur et facilitateur de dynamique de croissance et performance collective
  • vous souhaitez être catalyseur de projets à forts enjeux en impliquant toutes les parties prenantes

Le coaching des acteurs de changement a pour objectif de vous permettre :

– de prendre du recul pour clarifier l’intention et le sens de l’action
– de lever les peurs et les freins pour amorcer un processus collaboratif porteur d’avenir
– d’identifier les leviers d’action pour enclencher une dynamique
– de mettre en oeuvre les qualités et ressources nécessaires inhérentes à ce type de posture
– de développer une qualité de présence propre à générer motivation, collaboration et engagement dans l’action

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