Humaniser la formation des dirigeants : vers un leadership démocratique

Denis Cristol nous livre dans le Cercle idées-débats Les Echos  ses réflexions passionnantes sur la transformation du modèle de leadership à l’oeuvre dans cette période de grande mutation et la nécessité de former à ce modèle très tôt dans notre système éducatif :

Le soutien à l’émergence du leadership démocratique devient essentiel lorsque les grandes sociétés privées imposent leurs conditions aux États, les mettent en faillite pour leur seul intérêt. À l’élitisme étroit et endogamique que produit notre société, il est plus que temps de proposer une autre alternative. Cette alternative est une éducation précoce au leadership démocratique, à l’engagement local, au service de causes collectives. Il est d’ores et déjà perceptible qu’en marge des institutions de leurs alliés et opposants qui défendent leurs privilèges et leurs répartitions, des bâtisseurs de démocratie à mains nues s’activent et inventent du futur dans des microentreprises, des associations, des clubs de réflexion, de nouveaux lieux d’échanges, de partage et de coopération.
email
Top